Об этом сообщил 11 августа заместитель директора ХКП «Горэлектротранс» Виктор Громыкин.
«Уволенные водители уже имели от трех до десяти нарушений. Поэтому, учитывая еще и последнее нарушение, когда эти водители отказались выполнять свою работу, было принято решение уволить их за систематическое нарушение должностных обязанностей», – отметил заместитель директора предприятия.
Также он подчеркнул, что согласие профкома на увольнение было получено и водители присутствовали на заседании профкома, когда рассматривали вопрос об их увольнении.
В свою очередь, директор КП «Горэлектротранс» Сергей Почепецкий сообщил, что обычно на предприятии увольняют и принимают на работу по несколько десятков человек в месяц.
По данным директора КП «Горэлектротранс», за июль 2011 года на предприятии уволено 47 чел., принято на работу 60 чел. «Только за первые пять дней августа из Горэлектротранса уволены 15 человек, на работу приняты 18 новых сотрудников. Основную массу принятых на работу составляют специалисты рабочих профессий», - сообщил директор предприятия Сергей Почепецкий. 
Как отметил директор Горэлектротранса, такое количество уволенных и принятых на работу также связано с тем, что на предприятии принимают в кондукторы всех, кто изъявляет такое желание. «Для каждого нового кондуктора устанавливается испытательный срок, чтобы проверить, насколько человек справится с обязанностями и сможет выполнять план по выручке. По окончании испытательного срока кондуктора либо принимают на работу, либо увольняют», - рассказал директор КП «Горэлектротранс» Сергей Почепецкий.
«На предприятии довольно большая текучесть кадров. Однако, учитывая, что общее количество сотрудников  Горэлектротранса составляет более 3360 человек, такое количество уволенных и принятых на работу абсолютно приемлемо», - подчеркнул заместитель директора предприятия Виктор Громыкин.

Напомним, 4 августа директор ХКП «Горэлектротранс» Сергей Почепецкий сообщил о том, что три работника предприятия уволены за злостные нарушения трудового распорядка, и подчеркнул, что все увольнения проходят по инициативе депо, где работают сотрудники, и только после согласования с профсоюзным комитетом.